O Organizatie Non-Guvernamentala (ONG) reprezinta, conform legii, o asociatie constituita din trei sau mai multe persoane, pe baza unei intelegeri, ce pun in comun si fara drept de restituire contributia materiala, cunostintele sau aportul lor in munca, pentru realizarea unor activitati in interes general sau al unor colectivitati.

Legea voluntariatului din Romania defineste voluntariatul ca fiind activitatea de interes public desfasurata de persoane fizice, denumite voluntari, in cadrul unor raporturi juridice, altele decat raportul juridic de munca. Activitatea de interes public este activitatea desfasurata in domenii cum sunt:

• asistenta si serviciile sociale,
• protectia drepturilor omului,
• medico-sanitar,
• cultural, artistic,
• educativ,de invatamant,
• stiintific,
• umanitar,
• religios,
• filantropic,
• sportiv,
• de protectie a mediului,
• social si comunitar.

Contractul de voluntariat este o conventie cu titlu gratuit, incheiata intre o persoana fizica, denumita voluntar, si o persoana juridica, denumita beneficiarul voluntariatului, in temeiul careia prima se obliga fata de a doua sa presteze o activitate de interes public fara a obtine o contraprestatie materiala (definitie preluata din Legea Voluntariatului in Romania).

Un program de voluntariat este o activitate care urmareste:

• sa intensifice serviciile pe care organizatia le ofera voluntarilor si beneficiarilor;
• sa cresca numarul beneficiarilor serviciilor organizatiei;
• sa intensifice legaturile cu comunitatile locale;
• sa ofere membrilor comunitatii locale oportunitatea de a fi implicati activ in organizatie;
• sa responsabilizeze voluntarii si sa le ofere acestora abilitatile si cunostintele necesare unor alegeri mai eficiente si mai avizate in ceea ce priveste activitatile de voluntariat;
• sa permita voluntarilor sa-si satisfaca propriile nevoi;
• sa creeze si sa sprijine interesul pentru voluntariat.

Obiectivele unui program de voluntariat sunt:

• sa implice voluntari care poseda atitudinea, interesele, aptitudinile culturale si de comunicare necesare diferitelor activitati;
• sa desfasoare un proces de selectie in vederea inscrierii;
• ca viitorii voluntari sa faca alegeri realiste, bazate pe o evaluare atenta a rolurilor specifice si a cerintelor legate de activitatile respective;
• sa furnizeze instruirea necesara indeplinirii in bune conditii a activitatilor propuse;
• sa ofere sprijin profesional in mod constant si echitabil voluntarilor;
• sa existe un membru al organizatiei responsabil cu supravegherea muncii voluntarilor;
• sa furnizeze informatii persoanelor interesate de actiunile de voluntariat etc.

Voluntari pot fi toate persoanele care doresc sa desfasoare o activitate in interesul comunitatii indiferent de rasa, culoare, etnie, varsta, sex sau orientare sexuala, convingeri politice sau religioase, deficiente fizice/psihice, stare civila, situatie economica, sau orice alt asemenea criteriu.

Voluntariatul este foarte important. De multe ori poate demonstra ca ai initiativa, adica stii ce vrei, ca ai o pasiune, ca vrei sa contribui, ca vrei sa faci parte dintr-o echipa. In cadrul unei organizatii de voluntariat iti dezvolti abilitatile, pentru ca mai departe sa fii pregatit pentru o organizatie cu profit. Lipsa activitatilor voluntare te poate face sa resimti un soc atunci cand intri pentru prima data, ca angajat, intr-o companie. In plus, angajatorii pun mare pret pe acest tip de activitate, datorita motivelor enumerate mai sus.

Pe timpul voluntariatului ai parte de un castig urias: prieteni. Si asta pentru ca voluntariatul inseamna si munca, dar si buna dispozitie. Oamenii pe care ii intalnesti iti sunt similari, impartasiti aceleasi idei si aveti acelasi scop. Dezvoltarea de relatii diverse, cu oameni noi, cu backgrounduri diferite poate fi, subliniaza o provocare pentru dezvoltarea personala – apar schimburi de idei, de opinii, noi moduri de lucru.
Contrar a ceea ce cred scepticii, exista foarte multe persoane in lume care doresc sa faca lucruri bune pentru semenii lor sau pentru mediu, acestea alaturandu-se numeroaselor echipe de voluntariat care sustin diverse cauze. Acum probabil va intrebati de ce fac acest lucru. Au vreun beneficiu de pe urma acestor actiuni? Se stie ca in urma voluntariatului nu poti obtine satisfactii materiale, insa poti avea parte de alt tip de beneficii precum:

• Prin voluntariat iti creionezi mai bine setul de valori dupa care te conduci in viata.
• Inveti sa apreciezi lucrurile pe care le ai si sa te bucuri chiar si de maruntisuri.
• Iti setezi obiective mai realiste in viata.
• Vei obtine abilitati de comunicare si relationare sociala care iti vor fi utile pe viitor si in cariera profesionala.
• Intr-un CV, activitatile de voluntariat sunt considerate de multi angajatori ca experienta profesionala.
• Poti descoperi in activitatile de voluntariat realizate, hobby-uri si iti poti forma orientari profesionale pe aceasta linie.
• Iti formezi abilitati de lider, dobandesti o capacitate mai buna de a lua decizii, vei stii sa faci o analiza "cost-beneficiu" sau "resurse-cerinte" mult mai acurata.
• Iti vei forma prieteni noi.
• Iti vei creste increderea in sine si te vei simte util societatii.
• Iti vei petrece timpul intr-un mod cat se poate de placut, in acelasi timp invatand lucruri noi. Voluntariatul, privit din aceasta perspectiva, poate fi considerat un fel de "educatie non-formala".

Organizatii

• Acasa |
• Legislatie |
• Organizatii |
• Contact